四月培训工作纪实

       山城四月,春风和煦,奋斗正当时。经过四月的鏖战,学校培训工作取得丰硕成绩,先后圆满完成了7900人次的卫生专业技术人员资格和护士资格考试服务,开展了小微企业就业法律法规培训、污染治理设施运行人员技能培训、工信系统技能人才培训26期,培训人数超过3000人,学校社会影响力不断提升。

       一、精心组织,多方联动搭起企业培训桥梁

       学校以市人力社保局的小微企业就业创业法律法规培训为牵引,联合重庆市退役军人培训中心和各区县中小企业服务平台,深入近10个区县,开展18期就业创业法律法规培训,2500余名企业经营者和管理者参培。

       

       创新开办2期针对校企合作企业的就业创业法律法规培训专场,200余名校企合作企业人资部门负责人参培。

       与重庆市环境保护产业协会联合开展4期污染治理设施运行人员技能培训,539名从业人员参培。承办市经济信息委工信系统技能人才培训项目,成功举办智能制造应用(汽车维修)技能人才和中职学校教师创新创业师资培训,200余名学员参培。

       二、精准定位,项目分类实施提升培训质量

       针对法律法规培训,学校不断优化课程体系,课程内容直击劳动合同签订和劳动争议中痛点难点问题,提出切实可行的解决策略,受到参训企业的高度好评。

       

       针对污染治理设施运行人员技能培训,学校采取线上+线下的培训模式,提升培训效率,同时紧密对接企业需求,开展空气质量自动监测类培训,进一步提升我市污染治理设施运营人员业务技能。

       针对工信系统技能人才培训,学校聚焦前沿技术,精心设计课程内容,邀请高校和行业知名教授专家授课,干货满满,精彩纷呈,进一步提升了智能制造领域专技人才的综合能力。

       三、精彩蜕变,创新培训模式办出培训特色

       

       在各培训项目实施过程中,学校不断总结提炼,优化培训课程,精心设计课堂互动。在课程设计中,大家把党史学习与培训结合起来,开设《回顾建党百年史,牢记初心担使命》课程,强化学员政治学习;早晨举行晨读,读诵学习强国中的时政篇目,增强学员政治意识;课前要求学员轮流进行学习心得分享,让学员学进去讲出来;课中强调老师与学员互动,要求分组答辩;课后要求学员以小组为单位,对指定题目进行讨论交流,制作美篇分享。让学员真正参与、人人互动、学有所获。

       春光不负期待,美好向暖而生。五月学校将继续开展小微企业就业创业法律法规培训、污染治理设施运行人员技能培训,实施智能生产与管控(电气运行与控制)技能人才培训、电子终端企业基层班组长能力提升培训、世界技能大赛和中国技能大赛师资培训等项目,为广大企业、学校提供更加优质的培训服务。

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